des Tarifvertrages (BAP/DGB) Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub Zahlreiche Angebote zur persönlichen
niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Interessenvertretung
und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB) Steigendes Gehalt bei steigender Einsatzdauer in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie: bis zu 70 % mehr Grundlohn Aufwandsentschädigung z.B
des Tarifvertrages (BAP/DGB) Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Sozialleistungen eines modernen Unternehmens Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub Zahlreiche Angebote zur persönlichen
des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitszeit in einer 35-Stunden-Woche sowie Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Steigendes Gehalt bei steigender
des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitszeit in einer 35-Stunden-Woche sowie Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Steigendes Gehalt bei steigender
niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive
des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Steigendes Gehalt bei steigender Einsatzdauer in Unternehmen der Metall
des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Steigendes Gehalt bei steigender Einsatzdauer in Unternehmen der Metall
des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Steigendes Gehalt bei steigender Einsatzdauer in Unternehmen der Metall
. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive
niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive
des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Steigendes Gehalt bei steigender Einsatzdauer in Unternehmen der Metall
des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Steigendes Gehalt bei steigender Einsatzdauer in Unternehmen der Metall
des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Steigendes Gehalt bei steigender Einsatzdauer in Unternehmen der Metall
. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive
- und WeihnachtsgeldTarifliche Entlohnung nach dem BAP-Tarifvertrag sowie ggf. BranchenzuschlägeBetriebliche AltersvorsorgeHochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische VorsorgeArbeitsplatzbezogene
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn
Arbeitgeber vertraut seinen Mitarbeitern zu 100 %. Du erhältst alle Vorteile unseres Tarifvertrags IGZ. Von Schichtzulagen bis hin zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jede Minute zählt - deine Überstunden gehen
Sie erwarten Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB) Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaubsanspruch